Trabajadores de la Normal Rural General Matías Ramos Santos acordaron dar seguimiento durante un mes a los compromisos asumidos por la SEZ sobre contrataciones, bases y recategorizaciones.
Luego de la protesta realizada en las instalaciones de la Subsecretaría de Educación Media y Superior, trabajadores de la Escuela Normal Rural General Matías Ramos Santos, ubicada en San Marcos, Loreto, alcanzaron acuerdos con la Secretaría de Educación de Zacatecas (SEZ) para atender los trámites laborales que registran hasta un mes de retraso.
Entre los compromisos establecidos se encuentra la conclusión en tiempo y forma de los procedimientos pendientes relacionados con contrataciones, ingreso y recategorizaciones. El personal señaló que la documentación correspondiente ya fue entregada dentro de los periodos establecidos, por lo que esperan que los movimientos puedan concretarse sin nuevas demoras.
Una de las principales preocupaciones está relacionada con el pago de los trabajadores, debido a que mientras no concluyan los procedimientos administrativos correspondientes, el personal involucrado permanece sin recibir las percepciones que le corresponden.
Para agilizar los procesos, la representación sindical informó que deberán establecerse bitácoras para dar seguimiento a contratos de nuevo ingreso, prórrogas y convocatorias. La meta acordada es que estos trámites puedan resolverse en un periodo máximo de ocho días hábiles.
Revisión en un mes
Como parte de los compromisos asumidos, la delegación sindical DII-4 de la Sección 34 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) señaló que la SEZ deberá emitir un documento mediante el cual confirme que las vacantes disponibles fueron notificadas a las instituciones formadoras de docentes.
Otro de los puntos contempla mejorar la transparencia y garantizar que la información sobre convocatorias y movimientos laborales llegue de manera adecuada a quienes participan en estos procesos.
En cuanto a los recursos, se estableció que las adecuaciones presupuestales y la aplicación del programa U300 deberán realizarse de acuerdo con la planeación estratégica de la institución.
Por otra parte, las autoridades y trabajadores acordaron continuar con el seguimiento administrativo para validar dos programas de posgrado que permanecen pendientes. Para revisar los avances, se contempla una visita de inspección entre la última semana de octubre y la primera de noviembre.
El cumplimiento de estos compromisos será evaluado después de un mes, como parte del seguimiento derivado de la segunda mesa de trabajo instalada tras la movilización de los trabajadores en la Subsecretaría de Educación Media y Superior.
